三ノ輪校アクセス

ECCベストワン三ノ輪校では、「学習時間の確保」や「知識の定着」に有用な校舎での自習を促進して学力の向上を図ることをめあてに、本日より１０月末まで『秋の自習ポイントチャンスアップキャンペーン』を開催中です！

もちろん、ベストワンでの授業予定がない日でも校舎が開いている時はいつでも自習できます。自習していてわからないところがあれば講師の先生に質問することができます。いつもなら４０ポイントたまらないと何ももらえない景品も１０ポイントごとにもらえるようにしていますし、ポイント自体いつもよりたまりやすくかつ公平性が保たれるようにしています。

キャンペーンを使って”ちょっとだけ”得をしながら、「学習時間の確保」や「知識の定着」をはかることができる－－ぜひ、三ノ輪校のこのキャンペーンを上手に利用してください！

★定期テスト対策授業受付中！【中高生対象】

ECCベストワン三ノ輪校では、定期テスト対策授業を実施しています。
PDCAサイクルによる面倒見で、ECC自慢の英語だけでなく５教科全体の成績を伸ばします。

＞＞＞
Plan：学校の定期テスト範囲に完全対応して、生徒一人ひとりがピンポイントで苦手単元を克服するための専用のオリジナルカリキュラムを作成します。
↓
Do：作成したカリキュラムに沿って、教科書の復習と確認をしたら、生徒の理解度にあわせた問題演習を実施します。その後、宿題や課題を出してさらに復習を行います。
↓
Check：小テストなどをとおし、担任の先生が次の授業で生徒の定着度を確認するとともに、生徒の弱点を把握します。
↓
Act：完全個別指導で「わからない」を「わかる」まで徹底フォローします。生徒の弱点を見極めながら最も効果的な個別指導を行いますので、ムダがありません。
＜＜＜

生徒は自習スペースを自由に利用することができます。自宅ではなかなか集中できないという生徒さんは、どんどん利用してください。

もちろん、授業だけでなく、面談で学習内容などの相談も受け付けています。お気軽にご相談ください。

無料体験授業も随時受け付けています。ぜひ一度、ECCベストワン三ノ輪校の授業に触れてみてください！

★（中３生対象）「都立Ｖもぎ」申し込み受付中！【8/9(水)まで】

当校では、9月3日(日)と9月10日(日)に実施される「都立Ｖもぎ」の申し込みを受け付けています。

中3受験生の皆さんは、8月9日(水)までに申し込んでください。

よくわからないことがあれば、担任の先生に相談するか、窓口まで遠慮せず声をかけてくださいね。

★英検申し込み受付中！【8/26(土)まで】

当校は「実用英語技能検定（英検）」の準会場として、2023年度第2回検定の申し込みを受け付けています。
受験を希望する人は、８月２６日（土）までに申し込んでください。

「そもそも判断材料が少なくて、英検を受けたほうがいいのかどうかわからない」などと感じられている生徒さんや保護者の皆様は、どうぞご遠慮なくご相談ください。

〔参考〕2023年度 第2回 実用英語技能検定　試験日程
・一次試験：9月30日(土)
・二次試験：11月12日(日)
※上記試験日程は、当校が参加する「Ｂ日程」の場合です

☆夏期休校期間のお知らせ【8/10-8/16】

８月１０日（木）～８月１６日（水）は、当校の夏期休校期間となります。

生徒の皆さんは、夏期講習前半の授業での「わかった！」を、「できる！」「解ける！」になるまで復習して、夏期講習の後半に臨んでくださいね。

夏期講習が始まります！

当教室では7月の下旬から夏期講習を予定しています。
夏の勉強は階段を一気に登る絶好のチャンスです。

私たちと一緒に思い出深い夏にしませんか？

詳しい内容、疑問点などは遠慮なく教室までお問い合わせください。

お待ちしています！

英検対策！
定期テスト対策！

ベストワン三ノ輪校では、英検のための特別対策講座を実施しております。

本年の英検は５月２７日（土）に行われますので、是非是非当教室で質の高い対策授業を受けて英検を突破してください。

また、中高生の皆さんには、５月中旬に行われる中間試験のための特別対策授業も実施します。

早い段階で学習習慣を身につけることによって、切替、メリハリの効いた充実した学校生活を送りましょう。

どちらもただいま受付中です。是非ご一報ください！

Minowa’s column to March in 2023

◎ ピンチはチャンス…。

2022 年の出生数が発表され、過去最少の79 万人となり、統計を取り始めた1899 年以降初めて80 万人を割りました。一方で死亡数は高齢化が背景にあり過去最多の158 万人で、少子高齢化による人口減少社会の進行を象徴する結果でした。確定値で80 万人を割るのは2030 年と推計されていたので、想定よりも8 年早いペースで少子化が進んでいることになります。

この少子高齢化社会は、日本が抱える大きな問題であり、今後様々な施策が取られるかとは思いますが、あまり止められるイメージはありません。先進国でこの社会課題に対していち早く取り組む必要がありますが、逆にこれが日本の生きる道であるようにも感じています。つまり、少子高齢化はすべての先進国が今後迎える課題であり、その時に日本がモデルケースになることができるからです。上手くいけば、の話ですが。IT 技術などはもう日本が追いつけるレイヤーではなく、そこで勝ちにいくことは残念ながらできないと思います。

労働人口の減少なども含めてどのような社会が良いのか、これを構築し、世界のモデルケースになればそれにまつわる企業が仕組みなどを商品として海外に輸出することができます。もちろん、少子化をできる限り緩やかにする施策は必要でしょう。その一方で、労働人口が少なくとも、高齢者が半数に達したとしても、上手く循環する社会の仕組みを考えることも並行して進めていかなければなりません。

「ピンチをチャンスと捉える」この思考は社会人においても非常に重要なファクターだと思います。まずいことになった！やばい！と思った時に、その状況においてマイナスをなくすではなく、どうプラスに変えるかという視点です。以前もこの紙面にてお伝えしたことがあるような気がしますが(笑)、今回の出生数の報道を見て改めて早急に取り組まなければいけない問題だと認識した次第です。

ピンチになった時はかなり精神的に追い込まれていることが多いので、なかなかポジティブな思考になることは難しいものですが、常日頃から呪文のように「ピンチはチャンス、ピンチはチャンス、、、」と心がけてみてください。きっと人生の大きな転機になるタイミングで役立つはずです。

私はいつも、独り言のようにピンチはチャンス、ピンチはチャンスと呟いております(笑)。そもそも、どんなピンチであっても今までの人生で時間の経過で解決しなかったことはありません。その時は、もう人生の終わりだとか色々苦しんだものの、10 年前20 年前の大きな悩みで今もなお引きずっているものなど１つもないのです。そこに気づいた時、今の時点で抱えている大きな問題もきっとそうだろうと捉えられるようになり、そう思うと気持ちはすごくラクになります。

岡崎 吉博

Minowa’s column to February in 2023

◎ 受験直前で何をするべきか…。

あけましておめでとうございます。本年も宜しくお願い致します。年が明けると受験シーズンが本格的に始まる、、というのはもはや職業柄の感覚です。なのでどちらかというと緊張感が高まっていきます。さらに1 月もあっという間に終わりを迎え、あとは試験を迎えるだけというこのタイミングは何十回経験しても慣れません(笑)。ここで受験生にアドバイスをしたいと思います。

１．最優先は体調管理
学力は知識量もさることながら、集中力が大切で、特に国語や英語などは文章を読む上で集中によって理解度が全く変わってきます。集中するためには体調が大きく影響しますので、よく言う話ではありますが、体調管理は本当に受験結果に直結するということを覚えておいてください。

２．受験直前は爆速見直し
今から新しい知識を入れるのではなく、これまでの受験勉強でインプットしてきたもので抜けているものを呼び起こす必要があります。夏休みに頑張って覚えたもの、そろそろ抜けてくる時期です。新しく知識を入れるよりも復活はしやすいため、最高速度でやっていただいて構いません。とにかく超スピードでこれまでの見直しをやってください。

３．緊張しても緊張しなくても結果は同じ
入試日が近づいていくにつれ、緊張してくることでしょう。当日も然り。ですが、もはや緊張してもしなくても結果は変わらないという心持ちが大切です。ちなみに緊張と集中力はほぼ関係ありません。脳科学的にも証明されています。ですので、逆に言えば緊張しようがしまいが、どちらでも良いです(^^ゞ(笑)

ということで、大きく３つ、ぜひ心得ていただき、前向きに受験に立ち向かってください。合格して、達成感と自己肯定感を持って次のステージへ進んでほしいと願っています。

話は変わりますが、物価の上昇について言及しているニュースを見ました。最近は様々なものが値上がりして、食品だけでなく、電気代なども話題をさらっています。喜ばしいことのように思えない事象ですが、社会全体で見ると、値段が上がる→企業が儲かる→給料が上がる→値段が上がっても買える、といった循環になりますので、最初は値段が上がるのは至極当然で、決してマイナスではないことです。特に世界を基準にすると日本の物価が低すぎて驚かれる昨今ですから、むしろやっとこの流れができたという見方もできます。

ただし問題は、企業が儲かってそれが従業員の給料に反映されなければ意味がありません。日本全体のステージとして、これから先は経営者たちが勇気を持って給料に反映させていかなければならないところに来ています。少し難しい話ですが、これはマクロ経済と呼ばれる考え方で、社会全体の経済の動きを主体とすると、驚くべき事態ではないということです。このトレンドでは、薄利多売（安く多く売る）ビジネスは苦しくなっていきます。

これから先、厚利少売（高く少なく売る）ビジネスにシフトしていかなければ経営はひっ迫してしまうことになります。そして工夫を加えて、付加価値をつけられるかがポイントです。ということは、社会に出て活躍できる人材の１つの要素が、付加価値を与えられる人材、ということになります。皆さん、付加価値をつけるトレーニング、してますか？特に大学生などは急務です。もし1 日１つでも付加価値を考えるという習慣をつけられたら、、、就活で、成功しかありえません。

岡崎 吉博